Blog Estudiantil sobre Procesos Administrativos

 Vídeo Área de Facturación y Mercadeo  https://www.youtube.com/watch?v=W6Y_ZvQrUWY

 SISTEMA DIGESTIVO El aparato digestivo está formado por el tracto gastrointestinal, también llamado tracto digestivo, y el hígado, el páncreas y la vesícula biliar. El tracto gastrointestinal es una serie de órganos huecos unidos en un tubo largo y retorcido que va desde la boca hasta el ano. Los órganos huecos que componen el tracto gastrointestinal son la boca, el esófago, el estómago, el intestino delgado, el intestino grueso y el ano. El hígado, el páncreas y la vesícula biliar son los órganos sólidos del aparato digestivo. El intestino delgado tiene tres partes. La primera parte se llama duodeno. El yeyuno está en el medio y el íleon está al final. El intestino grueso incluye el apéndice, el ciego, el colon y el recto. El apéndice es una bolsita con forma de dedo unida al ciego. El ciego es la primera parte del intestino grueso. El colon es el siguiente. El recto es el final del intestino grueso. El link de la consulta https://view.genially.com/67df667eee17f2f111ecb04e/presen...

 SISTEMA OSTEOMUSCULAR El  sistema musculoesquelético (sistema locomotor)  es un sistema del cuerpo humano que nos proporciona movimiento, estabilidad, forma y soporte. Este se encuentra subdividido en dos grandes sistemas: El  sistema muscular , que incluye todos los tipos de músculos del cuerpo. En particular los músculos esqueléticos que son aquellos que forman parte de las articulaciones para producir los movimientos. Así también como los tendones que son los que unen los músculos a los huesos. El  sistema esquelético  tiene como componente principal los huesos. Estos se unen entre sí y forman las articulaciones, dando a nuestro cuerpo un esqueleto fuerte y a la vez móvil. La integridad y función de los huesos y articulaciones está dada por las estructuras accesorias del sistema esquelético que son: cartílago articular, ligamentos y bursa (bolsa sinovial). El link de la consulta: https://view.genially.com/67df555bab31ac746bbc5d30/presentation-siste...

 Sistema Respiratorio El sistema respiratorio, también llamado  aparato respiratorio , está compuesto por múltiples órganos que trabajan juntos para oxigenar el cuerpo mediante el proceso de la respiración . Este proceso es posible gracias a la inhalación de aire y su conducción hacia los pulmones , en donde ocurre el intercambio gaseoso. Durante el intercambio gaseoso, el oxígeno ingresa a nuestra sangre y se intercambia por dióxido de carbono, el cual sale de nuestro cuerpo durante la exhalación. El aparato respiratorio se divide en dos secciones a nivel de las cuerdas vocales ; una sección superior y otra inferior. Estas secciones se denominan “tractos”. Link de la consulta: https://view.genially.com/67df51b48a8ba0f06e9a319c/presentation-sistema-respiratorio

SISTEMA NEUROLÓGICO El sistema nervioso transmite señales entre el cerebro y el resto del cuerpo, incluidos los órganos internos. De esta manera, la actividad del sistema nervioso controla la capacidad de moverse, respirar, ver, pensar y más. https://view.genially.com/67df49709bc4cd7cb787f9aa/presentation-sistema-neurologico

El sistema cardiovascular  Todas las células de nuestro cuerpo, ya sea en el cerebro o en un músculo de la pierna, necesitan oxígeno y nutrientes para realizar su función. Podemos decir que el sistema cardiovascular es la estructura a través de la cual se transportan estas sustancias a cada una de las células; y eliminar sustancias de desecho de ellas, permitiendo así que nuestro cerebro piense o que nuestras piernas nos permitan caminar, por ejemplo. https://view.genially.com/67d8d87c11f5ff52b3465a0e/presentacion-sistema-cardiovascular

 ÀREAS FINANCIERAS      Área  - Procesos de Contabilidad e integridad de Software   Introducción En Colombia, la gestión eficiente y efectiva de clínicas y hospitales depende cada vez más del uso de herramientas tecnológicas avanzadas. La implementación de software clínico y contable ha transformado significativamente el sector salud, permitiendo mejorar la calidad del servicio, optimizar la eficiencia administrativa y fortalecer la transparencia financiera. Estos sistemas no solo agilizan la atención médica y los procesos internos, sino que también facilitan el cumplimiento normativo, garantizan la trazabilidad de la información y contribuyen a la sostenibilidad financiera de las instituciones de salud. Software Clínico El software clínico juega un papel fundamental en la modernización del sector salud, proporcionando herramientas para optimizar la atención al paciente, reducir errores administrativos y garantizar la seguridad en el manejo de la...

 ÀREAS LOGÌSTICAS Área - Proceso de Aseo hospitalario   Introducción La limpieza y desinfección en hospitales es un proceso esencial para garantizar la seguridad de pacientes, personal de salud y visitantes. Un entorno hospitalario limpio y libre de agentes patógenos es clave para la prevención de infecciones nosocomiales , las cuales representan un riesgo significativo en la atención médica. La correcta aplicación de protocolos de higiene permite reducir la propagación de microorganismos peligrosos, optimizar la calidad asistencial y cumplir con normativas sanitarias. Para un control efectivo, las áreas hospitalarias se clasifican en función de su nivel de riesgo en bajo, medio y alto , lo que permite implementar estrategias específicas de limpieza y desinfección acorde con las necesidades de cada espacio.   Áreas de Bajo Riesgo Las áreas de bajo riesgo son aquellas donde la exposición a agentes patógenos es mínima, por lo que el riesgo de transmisión de i...

ÀREAS ADMINISTRATIVAS 1.    Área - proceso Talento Humano en una IPS   Introducción La gestión humana es un pilar fundamental en cualquier organización, pues administra el talento humano, fomenta el desarrollo profesional y garantiza un ambiente laboral adecuado. En el sector salud, esta función adquiere una relevancia crítica, ya que el rendimiento del personal incide directamente en la calidad de la atención y el bienestar de los pacientes. No solo implica la contratación de profesionales médicos y administrativos, sino también su organización, motivación y capacitación continua. El detalle las funciones, áreas y desafíos de la gestión humana en hospitales y clínicas, enfatizando su impacto en la eficiencia organizacional y la calidad de los servicios de salud. Una gestión humana eficiente no solo organiza el personal, sino que también fortalece el éxito y la sostenibilidad de las instituciones de salud, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y garantizand...